一是在用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂上坚持不懈。要切实学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，突出领导班子带头学思用行合一和年轻同志“扣好人生第一颗扣子”，引导广大党员干部过好政治关、职业关和廉洁纪律关，自觉扛起推进中国式现代化的审计担当。二是在推进全面从严治党上盯紧抓实。要落实落细党的政治建设各项部署要求不漏项，坚持“责任提升、干部提智、支部提档、品牌提效”一体推进不偏废，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，凝聚全面从严治党的共识，形成齐上阵、共同抓的工作格局。三是在推进基层党组织“五基三化”建设上提质扩容。要督导基层党组织在理论武装中提升政治素养，强化自我革命的意识，自觉在发现和解决自身问题中推动新发展。四是在加强意识形态工作上增长补短。要坚持全过程的理想信念教育+针对性地教育引导，全方位的阵地建管用+及时性地更新换代，时时管住思想，处处管住言行。话语权上，用好新闻发布会平台，在积极发声的同时培养自己的“新闻发言人”；要占领网络这个阵地，在主动发声中稳固自己的“舆论基本盘”；要运用典型案例适时开展应急演练，在实战化练兵中锻造自己的“应急小分队”。

三、要把“为推动机关党建高质量发展增动力、聚合力”的工作抓揽到位

一是把党建工作的有关专题会议开好开出质量。要针对内容上互相渗透无法割裂的实际，坚持联系起来开，做到目标一致、要求一致；要构建起有部署、有落实、有检查、有整改的闭合回路，切实形成专题会议开得有成果、抓好会议精神落实有结果、按照会议精神抓落实结硕果的良性循环。二是把党建工作形势分析会开好开出质量。年初的党建工作形势分析会要突出抓认识、理思路、明目标、定措施；年底的党建工作形势会要突出寻规律、查短板、看责任、鼓斗志，持续吹响推进机关党建工作发展进步的“集结号”。三是把党支部书记述职评议会开好开出质量。要在会前做到“三帮”：帮思想，强化检讨式工作理念；帮方法，落实从基层来到基层去的工作要求；帮总结，督导在总结反思中锻造提升。会后要做到“三督”：督学习，加速提升抓好党支部建设的能力素质；督整改，在固强补弱中夯实党支部建设根基；督发展，聚焦重点难点想办法谋突破。四是把对党建工作的经常性检查制度化。频次上，让每季度一次的全面检查+重点任务的适时抽查形成规律，促使基层党组织养成定期梳理汇总的习惯。内容上，第一季度看开局，第二、三季度看任务，第四季度看成效，督导形成全面推进不放手、问题整改不放过、重大任务不放松的工作格局。

四、要把“机关党建必须走在前、作表率”的要求落实到位

一要着力解决机关党建“灯下黑”的问题。针对基层党组织统筹谋划不深不细的问题，要求党支部换届后，第一时间拟制新一届党支部三年工作规划；年度党建工作任务下达后，第一时间制定党支部年度工作计划；年度党建重大任务明确后，第一时间制定党支部工作实施方案。二要着力解决党建与业务深度融合的问题。注重从指导思想上保证“融”，坚持做到研究审计计划必学上级精神，部署审计任务必提党建要求，考评审计项目必看党建目标，切实做到党建工作和审计业务同部署、同落实、同检查、同考核。坚持在具体工作中督导“融”，健全规范项目进点会、临时党支部等工作机制，把加强党的领导、加强党性教育作为开展审计项目的“规定动作”，坚持做到审计项目到哪里，党建工作就开展到哪里。努力创设载体推动“融”。广泛开展“支部联建、业务联动”、“一支部一品牌”创建等活动，让党建与业务同频共振。三要着力解决新形势下机关党建创新发展的问题。注重内容创新，坚持基本+新要求、规定+新问题、规范+新情况，不断丰富党建工作的内涵。注重方式创新，在“走出去”上迈开步子，在“互动式”上走出新的路子，积极探索数字党建、智能党建，让机关党建在信息时代书写发展新篇章。